石科院启动“百舸千帆”实践锻炼计划

2023年12月29日，石科院召开“百舸千帆”实践锻炼计划启动会，院党委书记、副院长王哲出席，党委组织部及相关部门负责人、“百舸千帆”实践锻炼人选参加会议。

自集团公司党组启动第一批“百舸千帆”实践锻炼计划以来，石科院认真贯彻落实集团公司党组相关要求，派出锻炼人选6名，接收锻炼人选2名。

王哲指出，“百舸千帆”实践锻炼计划是集团公司党组落实习近平总书记关于人才工作论述的重要举措，通过实施“百舸千帆”实践锻炼计划让青年人才坚定理想信念，提升境界格局，在实践中弥补经验盲区和能力短板，不断提高解决实际问题的能力，涵养攻坚克难的担当精神，培养锻造一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的复合型青年人才，全面落实集团公司“人才强企”战略。

王哲强调，石科院要遵循集团公司安排部署，高质量开展“百舸千帆”实践锻炼工作，重点做好以下四方面工作：

要深刻理解做好青年人才工作的重要意义。集团公司党组提出要解决好资源、动能、市场、人才 “四个接续”重大紧迫问题，“百舸千帆”实践锻炼计划是解决“队伍接续”的战略性举措。参与的干部职工统要一思想、提高站位，进一步增强自身责任感和使命感，珍惜机会，克服困难，全身心投入到交流锻炼工作中，全面提高政治素质、业务能力和意志品质。

要抓实抓好“百舸千帆”计划实施的关键环节。一是要精心组织，坚持因才施策，精准培养，对青年人才实行定制化培养锻炼，明确培养方向，签订目标协议，制定培养措施，定期跟踪评估，适时优化调整，切实提升培养的计划性、针对性和实效性。各位实践锻炼人选一方面要立足新岗位进行新思考，发挥好“桥梁纽带”作用，帮助所在单位拿思路、出主意、解难题，另一方面要坚持加强业务知识学习、综合能力锻炼和管理经验积累，全面提升综合素质。

要坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，组织人事部门要严格履行管理监督职责，同时要当好“干部之家，人才之家”，解决实践锻炼人选的后顾之忧。

要按章按制从严考核。按照党组要求在实践锻炼期满后从政治素养、工作业绩、作风建设三个方面开展全方位考核评价，督促确保实践锻炼取得实效。

党委组织部对“百舸千帆”实践锻炼计划工作安排进行汇报，郭洁、徐祖伟、宋春侠、孙文斌、闫瑞、孙飞、谢南宏、王灿8名“百舸千帆”实践锻炼人选依次做表态发言，表示将立足岗位职责，加强学习提升，利用好实践锻炼机会，补齐补强短板弱项能力，实现锻炼价值最大化。（供稿：张影 邹清燕 图片：席冬冬）